Es un método propio que integra el psicodrama pedagógico, el coaching y la mirada sistémica. Se aplica en el marco de la formación continua y el desarrollo profesional.
Nos ofrece un aprendizaje experiencial y de exploración de la actitud personal, que perfecciona el desempeño de roles, actuaciones y procedimientos técnicos.
Nos otorga simetría y complementariedad entre los diferentes integrantes del grupo, con sus diferentes formaciones y niveles de experiencias.
Nos entrena en la inter-visión dentro del grupo, en la mirada profunda y circular, en el “saber comunicar” de forma directa y sin juicios (dar feedback).
Hace posible anticipar, evaluar, modificar y modelar nuestras respuestas ante la diversidad de clientes y diferentes situaciones que nos plantean.
Es un excelente estimulador de espontaneidad creativa, para generar los propios recursos y nuevas alternativas de acción -antes y durante- el desarrollo de nuestra tarea profesional -sea de coaching, terapia, formación, educación-.
· Cuándo, por qué y para qué dramatizar. Sus fases.
· Importancia de integrar en el proceso de aprendizaje y desarrollo del cliente todos sus aspectos (cognitivo, emocional, corporal) y comprenderlo dentro de su contexto (familia, persona, etc.).
· Consciencia de las resonancias emocionales. ¿Cómo compartirlas al cliente o grupo?
· Empezar a familiarizarse con las técnicas de: Soliloquio / Doblaje / Escultura / Espejo / Cambio de rol / Multiplicación dramática.
Para profesionales que se dedican al desarrollo personal, al ámbito educativo y a la intervención psico-social.
Profesionales del trabajo social, de la psicopedagogía, de la psicología, profesorado, docentes, orientadores, terapeutas.
Para Coaches que quieren mejorar su práctica profesional y/o certificarse como ACC y PCC por la International Coach Federation (ICF) y necesitan horas de mentoring con un Coach Certificado.
Para estudiantes y profesionales que deseen superarse a si mismos/as y seguir creciendo en el desarrollo de su práctica profesional.
Puedes elegir dos Modalidades:
>> Intervisión y Mentoring GRUPAL
>> Supervisión y Mentoring INDIVIDUAL
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